2 Février 2012

Beauty Success affiche une belle performance avec un chiffre d’affaires s’établissant à 228 millions d’euros pour l’année 2011, soit une progression de +6% vs 2010, sur un marché à +3%.1

Les ventes ont particulièrement bien progressé lors des fêtes de fin d’année avec 8% d’augmentation en décembre 2011 vs décembre 2010.

Depuis quatre ans maintenant, Beauty Success connait une croissance annuelle supérieure à 6% et détient 7% de part de marché.

Philippe GEORGES, PDG et co-fondateur de l’enseigne se félicite de ces excellents résultats synonymes de la pertinence des fondamentaux de l’enseigne « bien-être & belle humeur ! » portant haut les couleurs de la parfumerie indépendante !

Parc en constante progression

Avec 16 ouvertures en 2011, Beauty Success compte à ce jour 280 parfumeries-instituts de beauté dont 9 implantations hors métropole. En 2012, le réseau devrait fêter sa 300e parfumerie.

Source: cabinet d’études marketing NPD Group. À périmètre non comparable.

Ludovik Putaud

31 janvier 2012

Le Groupe Monceau Fleurs, holding de contrôle des réseaux Monceau Fleurs, Rapid’ Flore et Happy, annonce la nomination de Ludovik Putaud au poste de Directeur des Ressources Humaines du groupe à compter du 30 janvier 2012.
Rattaché directement à Paul Mir, Chief Operating Officer du Groupe Monceau Fleurs, M. Putaud sera en charge de piloter la politique des ressources humaines et intégrera le comité de direction du Groupe.

Il contribuera à développer l’engagement des collaborateurs, entretenir l’esprit pionnier qui caractérise le groupe et poursuivre la construction d’un esprit d’équipe au service de nos clients, notamment dans le cadre du nouveau site de Villebon.

Ludovik Putaud, 41 ans, a plus de 15 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines et une solide connaissance terrain dans le secteur de la distribution spécialisée. Après avoir commencé sa carrière comme chef de rayon chez Kiabi (1994-1996), il rejoint ensuite Leroy-Merlin Belfort où il exerce les fonctions de chef de secteur (1996-1998), puis de responsable du personnel et des ressources humaines (1999-2003). En 2003, il est nommé responsable RH multi-sites pour la région Belfort-Besançon-Mâcon, poste qu’il occupera pendant un an. De 2004 à 2006, il assure le lancement du nouveau site Leroy Merlin de Quai d’Ivry (le plus gros investissement jamais réalisé par ce groupe), de la conception du projet RH au recrutement de 200 collaborateurs.

Ludovik Putaud rejoint ensuite le groupe Castorama en 2006, en tant que responsable régional du personnel et des ressources humaines pour la région Paris Centre-Ouest, puis pour la région Sud à partir de 2011.
Ludovik Putaud est diplômé de l’IPAG, école supérieure de commerce, avec une spécialisation en ressources humaines.

Par ce recrutement, le Groupe Monceau Fleurs achève la composition de son Comité de Direction, qui, sous la responsabilité de Paul Mir, est désormais constitué de Philippe Mistelli (Directeur Administratif et financier), Bruno Blaser (Directeur des réseaux et du marketing enseigne), Ludovik Putaud (Directeur des Ressources humaines), et Xavier Balaguer (Directeur Logistique Groupe).
La Direction du Développement est assurée par Paul Mir.

Janvier 2012

Amour de Fruit 2010 Domaine de la Fourmente

Depuis la reprise d’Inter caves par la Maison Richard, le réseau de 123 cavistes* s’inscrit dans une dynamique porteuse. Etre au cœur de l’actualité tout en mettant en place des actions marketing génératrices de trafic, tel est l’objectif d’Inter Caves pour 2012.

1ère opération de l’année : La Saint-Valentin

C’est l’amour qui sera au rendez-vous, le 14 février prochain, pour animer les magasins.
Les professionnels « maison » en charge de la sélection des vins ont retenu des crus en adéquation totale avec la Saint-Valentin : Saint Amour 2011 du Domaine Lassagne, Saint Amour 2010 Sélection Georges Duboeuf et un vin biologique, Amour de Fruit 2010 Domaine de la Fourmente.
Une offre inédite composée de « vins qui disent je t’aime » sera ainsi proposée aux clients.

Pour cette nouvelle année, toutes les équipes Inter Caves se mobilisent pour faire régner convivialité, plaisir et passion au sein du 1er réseau national de cavistes en franchise/partenariat.

* 20 nouvelles ouvertures prévues en 2012

Amour de Fruit 2010

25 Janvier 2012

Inter Caves, réseau de 123 cavistes*  implantés partout France, a réalisé une sélection inédite pour la Saint Valentin. Comme chaque année, le 14 février est la fête de tous les amoureux. Pour égayer cette journée, Inter Caves a décidé en 2012 de proposer une sélection de « vins qui disent je t’aime ». Des cuvées dédiées à l’amour, le choix ne pouvait pas être meilleur.

Le Saint Amour à l’honneur

Ce cru du Beaujolais doit son nom, dit-on, à un légionnaire romain prénommé d’Armor qui ayant réchappé à un massacre serait venu se réfugier en Gaule où il devint missionnaire et aurait légué son nom au village de Saint Amour.

Inter Caves a choisi pour l’occasion :

Le Saint Amour 2011 du Domaine Lassagne : doté d’une robe rouge foncé aux reflets pourpres le vin libère des parfums complexes et persistants de petits fruits rouges légèrement kirschés. Soutenu par des tanins fins, l’empreinte de fruits noirs, d’épices et de réglisse, s’avère également équilibrée. Tendre et séducteur, il est le partenaire de moments privilégiés tels qu’un dîner en tête à tête. Prix de vente conseillé : 10,60€ TTC

Le Saint Amour 2010, Sélection Georges Duboeuf : véritable «feu d’artifice» d’arômes de fruits noirs bien mûrs à dominante myrtille agrémentées par des notes épicées, c’est le vin des poètes et des amoureux par excellence et, s’il n’existait pas, la vie aurait beaucoup moins de charme ! Prix de vente conseillé : 11,15€ TTC

Du côté de la vallée du Rhône,

Amour de Fruit 2010, Domaine de la Fourmente : cette cuvée issue de la culture biologique, ravira les gourmands de vins natures et tendres, dévoilant en bouche la saveur de fruits rouges juteux. Prix de vente conseillé : 8,95€ TTC

A propos d’Inter Caves:
Créée en 1978, le réseau de cavistes Inter Caves a rejoint en Avril dernier la Maison Richard, société familiale créée en 1892 occupant une place leader dans la distribution de vins dédiée aux professionnels de la restauration et, par ailleurs, propriétaire  de 8 domaines viticoles illustres en Bordelais, Beaujolais et Vallée du Rhône.
Les magasins Inter Caves sont toujours implantés en périphérie de ville. Sur de grandes surfaces, le client est accueilli par un caviste professionnel l’invitant à un véritable voyage dans le vignoble. Plus de 400 références, 150 whiskies et rhums du monde entier, …
Consommer moins mais consommer mieux, les Cavistes Inter Caves partagent avec leurs clients les mêmes valeurs : qualité, originalité et recherche de l’excellence.

*20 nouvelles ouvertures prévues en 2012.

25 Janvier 2012

Pour le 19e Salon des Entrepreneurs de Paris, le Groupe Monceau Fleurs viendra à la rencontre des candidats à la franchise  les  1er et 2 février 2012 au Palais des Congrès de Paris.

L’occasion pour tous les porteurs de projets qui souhaitent investir dans une activité rentable n’étant sensible ni aux évolutions technologiques, ni aux phénomènes de modes, ni aux problèmes sanitaires. Un choix qui s’avère pertinent d’autant plus en période de crise.
Les visiteurs du salon auront donc l’occasion de découvrir les 3 enseignes au sein du Groupe Monceau Fleurs qui sont autant de possibilités d’entreprendre avec des positionnements bien spécifiques.
•    Monceau Fleurs avec une clientèle principalement automobiliste sur des emplacements à fort trafic. Une offre basée sur le        libre-service, le large choix et la démocratisation par les prix.
•    Happy avec des implantations dans les rues piétonnes et les marchés concédés : galeries commerciales, gares, métros et           aéroports. Une offre contemporaine et urbaine.
•   Rapid’Flore avec des implantations de proximité, au cœur de la vie de quartier. Une offre de libre-service à prix discount dans un environnement ludique et coloré.

L’efficacité de la synergie au sein du Groupe permet à de nombreux entrepreneurs de développer de véritables centres de profits incluant plusieurs points de vente aux couleurs des différentes enseignes.

Toutes les équipes développement du Groupe Monceau Fleurs accueilleront les futurs créateurs d’entreprises attendus nombreux durant ces deux jours.

Infos pratiques
Paris – Palais des Congrès – Village 3 – Stand 319
•    Atelier A153 – Salle Neuilly – Mercredi 1er février de 11h30 à 12h00 :
« Le commerce de fleurs : l’exemple du Groupe Monceau Fleurs. »
•    Conférence C168 – jeudi 2 février de 11h30 à 13h00 :
« S’installer en franchise : conseils et mode d’emploi »

Contact public
Stéphanie Spicq – Coordinatrice Développement Groupe Monceau Fleurs
developpement@groupemonceaufleurs.com – Tél.  : +33 1 80 00 13 36

David Grua

24 Janvier 2012

Arrivé depuis peu à Angoulême, Ecolave propose une vaste gamme de prestations pour prendre soin de son véhicule notamment le lavage à la main et sans eau ! Avec Ecolave, l’entretien automobile joue désormais la carte de l’esthétique mêlant respect de l’environnement, travail manuel et efficacité !

David GRUA, un jeune entrepreneur

À 28 ans, cet ancien responsable de travaux publics, décide de se reconvertir en créant sa propre entreprise en franchise avec l’enseigne Ecolave. Née à Nantes, l’enseigne spécialiste de l’esthétique automobile compte déjà une cinquantaine d’agences partout en France.

Depuis longtemps David GRUA avait envie de se mettre à son compte. Sa passion pour l’automobile l’amène à regarder ce qu’il est possible de faire dans ce secteur. Initialement intéressé par les centres de lavage traditionnels, il découvre un peu par hasard le concept Ecolave.

Curieux de constater le résultat d’un lavage sans eau, il est épaté par la démonstration qui lui en fait et constate combien le concept est en phase avec la demande actuelle du marché ! Les choses s’accélèrent et c’est complétement conquis qu’il fait aboutir son projet en six mois seulement. Ouvert depuis fin 2011, David espère pouvoir embaucher très rapidement une personne pour le seconder.

Un service sur place à domicile ou sur site

Pas besoin de se déplacer, David GRUA intervient sur simple appel pour effectuer le lavage de tous types de véhicules : voitures, utilitaires, autocars, camping-cars, 2 roues, … Le lavage peut se faire n’importe où, à domicile, au travail, sur le trottoir ou dans un hall puisqu’il n’y pas de rejet. Un gain de temps précieux particulièrement apprécié par les particuliers comme par les professionnels.

Pose de film solaire

Une des nouveautés de l’enseigne est la pose de films solaires ! Et cela en un temps record : deux heures au lieu de six habituellement. Outre l’aspect esthétique, le film solaire permet de réduire de 90% les UV, la climatisation consomme alors moins d’énergie et limite ainsi les émissions de CO2 du véhicule.

Un geste pour l’environnement

Avec Ecolave, particuliers et professionnels de l’automobile peuvent aisément faire entretenir leur véhicule de manière écologique. Alors qu’un nettoyage traditionnel nécessite jusqu’à 300L d’eau, Ecolave nettoie les véhicules avec seulement 20 cl à 1L d’eau, utilisant des produits à base de colza, biodégradables à 95%, sans aérosol, ni produit toxique, et des lingettes en microfibres, réutilisables. Pour les particuliers, le lavage extérieur est proposé à partir de 26 €ttc pour une citadine et le nettoyage intérieur avec destruction des odeurs à partir de 37€ttc.
Ecolave à Angoulême M. David GRUA au 06 33 27 66 49

13 janvier 2012

Depuis ce 2 janvier, Jérémy SEMMEL a ouvert à Nice son centre Doc’Biker qui inaugure la première unité en franchise de l’Enseigne.

À 30 ans, Jérémy concrétise « son rêve de gosse » en ouvrant la voie du développement en province, au spécialiste de l’entretien et de la réparation rapide des deux-roues.

Jérémy Semmel

Du commerce à la mécanique : un projet de longue date

Jérémy SEMMEL a toujours été dans le commerce, préférant une scolarité en alternance en entreprise pour obtenir son BEP puis son Bac et enfin son BTS spécialité « commerce ».

Son parcours professionnel l’amènera jusqu’à devenir responsable, simultanément, de 2 supermarchés. Fortes responsabilités, gestion d’équipes, … un travail passionnant mais stressant au point qu’au bout de 2 ans, fort de cette expérience, Jérémy souhaite créer sa propre entreprise.

Passionné depuis son enfance par la mécanique, il se tourne alors vers Pôle Emploi pour faire un stage découverte de 80 heures chez un concessionnaire moto. « Une expérience qui m’a plu où j’ai découvert l’horlogerie mécanique ». Afin d’être certain d’être sur le bon chemin, il décide de faire un second stage qui le conduira cette fois chez Doc’Biker, qu’il connaissait déjà. En effet, c’est dans le centre du 17^ème à Paris qu’il avait pour habitude d’y faire entretenir son scooter.

Sa rencontre avec Xavier BOYAVAL, co-fondateur et directeur développement de l’Enseigne, sera décisive : « Xavier m’a démontré qu’il n’était pas nécessaire d’être issue du milieu professionnel du deux-roues pour ouvrir un centre Doc’Biker. Diriger un centre ne demande pas obligatoirement de connaissances pointues contrairement à un mécanicien. C’est ainsi que j’ai compris que je pouvais à la fois me faire plaisir en étant dans l’univers de la mécanique tout en mettant à profit mon expérience à la fois commerciale et managériale grâce à mes acquis depuis plus d’une dizaine d’années ».

À Nice, les usagers des deux-roues ont désormais leur centre Doc’Biker

En quittant Paris pour s’installer à Nice, Jérémy SEMMEL est convaincu d’avoir fait le bon choix, à la fois personnel, en y retrouvant des attaches familiales et professionnel. En effet, le marché des deux-roues est très développé sur cette agglomération et l’emplacement du centre, Boulevard de Riquier, est idéal. Sur une surface de 125 m², réserve incluse, l’atelier de 90 m² permet d’accueillir 3 ponts. Dans un premier temps, Jérémy a recruté un mécanicien confirmé et un second technicien à mi-temps avant de monter rapidement en puissance avec deux mécaniciens.

Doc’Biker à Nice : 42 Boulevard de Riquier – 06300 Nice – Tél. : 04 93 07 03 27

Janvier 2012-

Le Groupe Monceau Fleurs, holding de contrôle des réseaux Monceau Fleurs, Rapid’ Flore et Happy, annonce aujourd’hui la nomination de Bruno Blaser au poste de Directeur des Réseaux et du Marketing Enseigne.

Rattaché directement à Paul Mir, Chief Operating Officer du Groupe Monceau Fleurs, il sera chargé de faire évoluer et de mettre en œuvre la stratégie marketing de chacune des enseignes du Groupe Monceau Fleurs, avec l’équipe des directeurs d’enseignes Monceau, Rapid Flore et Happy.

Bruno Blaser était précédemment Directeur Marketing de Sport 2000, enseigne dont il a notamment rajeunit l’image et développé la notoriété.

Paul Mir, Chief operating officer du Groupe Monceau Fleurs a déclaré : «cette nomination accompagne la transformation du groupe avec la mise en place d’une organisation clarifiée et renforcée au service de nos marques. Nous nous réjouissons de  l’arrivée de Bruno Blaser qui, grâce à sa double compétence en marketing de la distribution et en direction de réseau notamment en jardinerie, contribuera à l’expansion et aux succès de notre groupe ».

Bruno Blaser, 40 ans, a plus de vingt ans d’expérience dans le secteur de la distribution spécialisée, et particulièrement dans le monde de la franchise.

Il a débuté sa carrière comme Directeur régional chez ED le maraîcher (76 M€ – Groupe Carrefour) de 1989 à 1995. Il rejoint ensuite le groupe Jardiland (305 M€) en tant qu’animateur de réseau et responsable des animations commerciales, poste qu’il occupera jusqu’en 2000.

De 2000 à 2002, il est Directeur de réseau d’Intersport France (685 M€), avant de rejoindre Sport 2000 (617M€), en tant que Directeur du réseau et membre du Comité de Direction.

En 2005, il devient Directeur marketing du Groupe, dont il deviendra actionnaire associé à partir de 2007.

Bruno Blaser est diplômé de l’ISEMA (Institut  Supérieur d’Enseignement au Management Agroalimentaire) d’Avignon.

Bruno Blaser reprend la Direction des Réseaux à Dominique Munier, qui quitte le Groupe pour un nouveau poste.

Le Comité de Direction du Groupe Monceau Fleurs, sous la responsabilité de Paul Mir, est désormais composé de Philippe Mistelli (Directeur Administratif et financier), Bruno Blaser (Directeur des réseaux et du marketing enseigne), Xavier Balaguer (Directeur Logistique Groupe) et Patrice Hournon (Directeur de l’Offre).

La Direction du Développement est assurée par Paul Mir.

Le recrutement d’un Directeur des Ressources humaines est en cours de finalisation.

Enfin, le Groupe rationnalise sa stratégie immobilière avec le regroupement, effectif depuis le 2 janvier 2012, des sites de Flachat et de Champlan sur un tout nouveau site, localisé à Villebon (91). Avec un doublement de la superficie à 4 000 m², ce regroupement apportera une dynamique collective et une efficacité aux réseaux, tout en améliorant le confort des collaborateurs.

Clara Muret et Marc Noubasra

3 janvier 2012

C’est en décembre dernier qu’une nouvelle agence Ecolave a été créée par Clara MURET et Marc NOUBASRA à Bourges, dans le Cher. Une nouvelle vie pour ce couple qui avait envie de se donner un projet professionnel commun.

Dès octobre 2010, Clara et Marc se mettent en recherche, via internet, d’une activité qui reste proche de l’univers automobile. Marc a en effet une formation en mécanique tandis que Clara, qui n’aura pas hésité à entreprendre des études de comptabilité à 30 ans, a été gérante d’une station-service durant 5 ans. C’est ainsi qu’ils vont découvrir le concept Ecolave. Très rapidement ils entrent en contact avec le service développement de l’Enseigne et, après avoir regardé la concurrence, leur choix sera rapidement fait. Ce sera avec Ecolave !

Jérome Schmitt

3 Janvier 2012

La franchise est un formidable tremplin pour une reconversion réussie. En atteste l’expérience d’un ancien champion de basket, Jérôme SCHMITT qui, à 29 ans, est totalement satisfait d’avoir rejoint le réseau Ecolave pour la qualité des fondamentaux de l’enseigne.

« Avec Jérémy RICHARD, le fondateur du réseau, je me suis senti véritablement soutenu dès le début, du projet à la création effective de ma boite. Et bien au-delà, car ce soutien ne se dément pas dans le quotidien, grâce entre-autre, à notre animateur, Pascal LEFROUT, Ecolave offre un suivi, une disponibilité et une réactivité à toute épreuve ! », assure Jérôme SCHMITT.

Ecolave, le choix d’une reconversion réussie

En 2009 à la suite d’une opération du dos, Jérôme SCHMITT songe à se reconvertir et envisage alors de créer sa propre entreprise. Le principe de la franchise, offrant un concept clé en main à exploiter, lui semble un excellent moyen pour y parvenir sereinement.

Reste à trouver le bon réseau. Surfant sur les sites dédiés à la franchise, Ecolave lui apparait évident à plus d’un titre. Tout d’abord, l’ouverture d’une agence est particulièrement accessible avec un niveau d’investissement financier modéré de 15 900 €, hors achat du véhicule. De plus, il peut se lancer seul dans un premier temps avant d’avoir des collaborateurs. Enfin, sportif et énergique, Jérôme souhaitait se lancer dans une activité manuelle. Or le nettoyage à la main, sans eau, nécessite une bonne condition physique : Ecolave est donc la solution idéale pour Jérôme SCHMITT !

Installé depuis août 2011, le 1^er objectif de Jérôme a été de rendre l’activité viable très rapidement, notamment en proposant l’ensemble des prestations que met l’enseigne à disposition de ses franchisés pour faire la différence auprès de la clientèle constituée majoritairement de professionnels de l’automobile.